Интервью с Евгением Золотаревым
Интервью с CEO NAVI.GG.BET
Евгений Золотарёв дал интервью порталу cybersport.ru, в ходе которого прокомментировал подписание контракта с 
Кириллом «Boombl4» Михайловым, уход 
Иоанна «Edward» Сухарева, а также поделился планами команды по Dota 2 на будущий сезон.
— После перехода Boombl4 все говорили, что он «пришел за головой Zeus» — чтобы стать новым капитаном NAVI. Были ли у вас такие мысли при подписании контракта с ним?
Евгений Золотарёв«Мысли мыслями, а это киберспорт, тут нельзя загадывать, невозможно залезть в будущее. Непонятно, как он себя проявит и как поведут себя другие игроки в условиях, если у нас не будет Дани. Опять же, нет никакой подтвержденной информации, что Даня будет играть до конца года.
Да, мы думаем о каких-то «планах Б» — тем не менее ничего на данный момент не известно. И что будет после ухода Дани — тоже. Кто будет капитаном, кто будет ингейм-лидером… Это могут быть разные люди, это разные роли вообще-то: одно дело — координировать в игре, другое — внеигровое лидерство».
— Как вышло, что Edward уйдет свободным агентом? В интервью он сказал, что три месяца — и все.
— Это не совсем так. У него контракт до конца 2019 года. Сейчас он находится в аренде у Winstrike, и эта аренда может быть как трехмесячной, так и семимесячной — это зависит от результатов. Если в Winstrike решат эту аренду терминировать, то он вернется в NAVI на контракт как игрок. Если у него будут другие варианты, то мы его без проблем отпустим.
У него также есть варианты продолжения неигровой карьеры в NAVI, и он о них знает. Тут все зависит от того, как долго он будет еще играть и насколько ему будет интересны не игровые, а административные роли.
— Кем бы вы хотели видеть его в составе NAVI после завершения игровой карьеры?
— Самое очевидное — роль в «академии», потому что мы сейчас запустили летний лагерь. Это только начало пути, проба пера: мы хотим протестировать методики обучения, дисциплину, физическую подготовку, питание; что будет работать, что не будет, с какими сложностями мы будем сталкиваться. Парни ведь два с половиной месяца будут вместе практически безвыездно в одном доме.
Следующим этапом мы бы хотели запустить полноценную «академию», которая будет функционировать все время. Это будет уже не лагерь, а «академия» с распределением на возрастные группы с возможностью попасть в нее для любого человека.
Понятное дело, что она будет уже коммерческой. Самые талантливые ребята будут получать дотации и заниматься бесплатно, а те, кто просто хочет научиться чему-то, смогут заниматься за деньги.
Это очень большой проект, долгосрочный, и в нем хотелось бы видеть Ваню. Тренерство, роль в спортивной части вместе с Андреем. По моему мнению, по компетенциям, навыкам и психотипу ему бы очень подошла «академия». Но тут все зависит от его желания, чтобы это не было навязыванием роли, которая ему не близка.
— Есть ли вероятность, что такая «академия» появится для состава по Dota 2?
— Мы изначально об этом думали, но тут чуть сложнее с точки зрения тренировочной методологии. Сама игра сложнее с точки зрения комбинаций, вариантов — в целом она сложнее, чем CS, в разы. В планах это есть, но если по CS были конкретные наработки Амирана и Андрея, которые мы можем использовать, то по «Доте» и сами еще не идеально отработали тренировочную схему, подготовку к противникам, тренировки на внимание и реакцию. В планах «академия» по «Доте» есть, но чуть позже.
— Вы говорили, что в следующем сезоне задачи перед составом по «Доте» будут более амбициозными. Что должна сделать команда, чтобы вы были удовлетворены результатами?
— В следующем году — 100 % прямое попадание на Инт, должны посетить два-три мейджора. И желательно — топ-5–6 Инта.
Ничего нереального в этом не вижу. Слежу сейчас активно за теми же 
Alliance, которые полностью поменяли старых игроков, взяли новых — раньше нас месяцев на пять. Уже сейчас я вижу у них хорошие шансы пройти на Инт, а в следующем сезоне, уверен, они уже реально будут бороться за призовые места.
В своих ребятах тоже вижу огромный потенциал. Сейчас сделали одну замену. По моему субъективному мнению, замена усилила команду. Атмосфера хорошая, никаких «тёрок» и внутренних конфликтов нет — остается только работать.
